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eNtrevista

general José Luís Pinto ramalho

chefe do estado-maior do exército

Boletim – Este voltar do Ociden- Instituto a mesma missão formativa um “Corpo Enquadrador” de algum
te aos Exércitos Expedicionários que foram as raízes da sua fundação, modo vocacionado e estável.
tem implicado um esforço conside- o que não impede que a formação que Qual a visão e directrizes do Gen
rável dos Quadros das F. Armadas, está ser dada, de carácter profissiona- CEME para esta gestão de recursos
alguns já com cinco e seis comis- lizante, não possa ser ampliada no humanos?
sões, o que tem correspondido a futuro; tudo depende das condições
vários anos fora da família. que forem criadas à volta do Instituto Gen. CEME – O Instituto como
Como é que o Exército perspec- e duma ligação inovadora com o re- os outros colégios funciona com pro-
tiva garantir a crescente necessida- cente Conselho Estratégico, uma liga- fessores civis e professores militares;
de de protecção da Família Militar ção importante aos órgãos produtivos como estabelecimento de ensino per-
com a actual falta de recursos fi- da sociedade com áreas de emprego tencente ao Exército é este que o
nanceiros e humanos? bem definidas. guarnece. Temos tido as dificuldades
Essa é uma atitude inovadora e inerentes a uma contenção de efecti-
Gen. CEME – O apoio que o valorizadora das potencialidades do vos de funcionários, da não autorização
Exército procura dar à família militar Instituto dos Pupilos do Exército; para contratação e isso trouxe, num
é um apoio com carácter sistémico, pensamos que o Instituto e os Colégios passado recente, dificuldades muito
nas vertentes da saúde, na participação têm uma missão extremamente válida concretas; diminuição de presença de
do IASFA, numa ligação muito gran- que vai para além do apoio à família funcionários civis, os chamados vigi-
de do comando do Exército com a militar, que projecta o Exército e isso lantes, dos auxiliares administrativos,
família militar e naturalmente também decorre do que são as realidades de mas não dos professores, porque estes
no serviço que os Estabelecimentos cada um deles. decorrem de um acordo com o Minis-
Militares de Ensino prestam. Os seus valores, o seu sistema de tério da Educação e dum processa-
É importante dizer que hoje o formação, a sua metodologia, a sua mento que se vai actualizando com
universo da resposta destes EME vivência muito própria, que ultra- regularidade.
ampliou-se muito; já houve um perío- passa o período escolar e que se man- Embora nós apostássemos e gostás-
do em que a esmagadora maioria tém para a vida, permitem criar rela- semos que essa permanência fosse mais
desse universo, eram alunos provenien- ções de coesão, de camaradagem e alargada, não só nos professores como
tes da família militar, hoje, infelizmen- de pertença, extremamente impor- nos militares, o desejável é a estabili-
te, isso não acontece e o número de tantes, onde a solidariedade está pre- dade e alterações pouco frequentes,
alunos proveniente de famílias civis é sente. sendo necessário encontrar um equi-
maioritário. São estes os valores que hoje ultra- líbrio entre a gestão de pessoal e a
De qualquer das formas, os EME passam o apoio que visa a família normal gestão de carreiras dos milita-
estão aí para continuar a desempenhar militar, mas que são também um ins- res que estão nos Estabelecimentos de
uma missão, que é centenária, no caso trumento do próprio Exército de li- Ensino; temos que gerir a situação com
do Instituto. gação à sociedade e, sobretudo, de equilíbrio; até agora julgo que temos
No Instituto dos Pupilos do Exér- valorização do Instituto, num produto mantido uma estabilidade aceitável,
cito, essa missão é indiscutivelmente acabado que é a formação que se dá sobretudo nos cargos de Direcção. O
clara, o seu passado fala por si, pela aos jovens e que hoje é reconhecida actual Director já está há quase 3 anos,
formação que proporcionou aos filhos como excelente e como extremamen- o que é uma estabilidade aceitável. A
dos militares. Num determinado mo- te importante, dentro e fora da famí- normal gestão de carreiras obriga a que,
mento, houve hesitações em relação lia militar. por vezes, as condições tenham que
ao que devia ser o seu formato curri- ser alteradas, havendo também situa-
cular e em que se passou um período Boletim – No sentido de garantir ções administrativas que levam a isso,
menos bom. Felizmente isso está a qualidade do IPE quer a nível do embora o pessoal, na situação de re-
ultrapassado, conseguimos hoje dar ao Internato quer do Ensino é salutar serva, na efectividade de serviço, pos-

32 Boletim da associação dos PuPilos do exército